Внимание! Неформальная занятость

Уважаемые жители Усть-Илимского района!

Неформальная занятость охватывает все формы оплачиваемой занятости -  по найму и не найму, которые формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой предприятий и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.

При оформлении трудовых отношений необходимо обращать внимание на следующее:

1. Не приступать к работе без подписанного трудового договора.

2. Убедиться в отражении реальной заработной платы в трудовом договоре.

3. Следить за уплатой работодателем налогов (справка 2-НДФЛ). Суммы, которые были выплачены, но в справке не указаны, являются «серой» заработной платой.

Какие правовые последствия наступают для работника, если он осуществляет трудовую деятельность без заключения трудового договора с работодателем и получает заработную плату «в конверте»?  

1. Неофициальный заработок НЕ БУДЕТ учитываться при определении размера ВАШЕЙ ПЕНСИИ, а отработанное время не зачтется в страховой стаж.

2. У вас НЕТ гарантированного размера заработной платы, и на вас НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ система оплаты труда, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии).

3. У вас нет НИКАКИХ социальных гарантий, предусмотренных для работника, а именно:

- права на ежегодный и дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

- права на оплату листка нетрудоспособности;

- права на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия вашего труда признаны вредными и (или) опасными, либо за выполнение сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни;

- права на получение страховых выплат, оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией в случае травмы на производстве и другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

4. При обращении в органы занятости размер и период социальных выплат будут МИНИМАЛЬНЫМИ (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);

5. Вы ТЕРЯЕТЕ право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов при приобретении жилья, получении образования вами и вашими детьми, лечения и многое другое.

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

Вы вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с вашим трудоустройством и работой (копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, справки о средней заработной плате и др.).

Вы можете обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из вашего индивидуального лицевого счёта, либо получить ее через Единый портал государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru Для авторизации на портале необходимо ввести страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), выданный Пенсионным фондом Российской Федерации и пароль, полученный после регистрации на портале.

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

В случае нарушения ваших прав вы также можете обратиться:

- Администрацию муниципального образования «Усть-Илимский район» по адресу: 666671 г. Усть-Илимск, ул. Комсомольская, д. 9, тел.: 7-55-04;

- в Государственную инспекцию труда в Иркутской области по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30, телефон горячей линии: (3952) 20-54-21;

- в Усть-Илимскую межрайонную прокуратуру по адресу: 666683, Иркутская обл., г. Усть-Илимск, ул. Интернационалистов, 14, тел.: (395-35) 6-35-64;

- в суд, по месту нахождения предприятия (организации, индивидуального предпринимателя).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

 

 
По теме
1 V prioritete - Администрация Усольского р-на Администрация Усольского района продолжает работу по сокращению задолженности предприятиями и организациями перед работниками и внебюджетными фондами Российской Федерации.
28.12.2017
Прокуратура г. Черемхово Иркутской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии «Центральная аптека №34» г. Черемхово.
22.12.2017
 
Прокуратура Октябрьского района г. Иркутска провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Уют-сервис».
18.12.2017
   Конституционный Суд Российской Федерации 7 декабря 2017 года принял постановление по делу о проверке конституционности положений ряда статей Трудового кодекса РФ,
15.12.2017
В Иркутской области за последние несколько дней в авариях с мотоциклами и велосипедами погибли три человека Около 4 часов дня 15 мая автомобиль Daewoo Matiz насмерть сбил 16-летнего велосипедиста в деревне Быстрой Слю
24.05.2018 Газета Пятница
Мальчик пролежал под четырехметровым слоем снега 17 часов Традиционный новогодний городок у Дома торговли в Усть-Илимске.
23.05.2018 Газета СМ Номер один
Результаты VI фестиваля-конкурса «Espressivo» - ВСГАО 22 мая 2018 года на кафедре музыкального образования отделения гуманитарно-эстетического образования Педагогического института ФГБОУ ВО «ИГУ» состоялся VI фестиваль – конкурс эстрадного искусства « Espressivo » , который
28.05.2018 ВСГАО
12 мая Усть-Илимский отдел внутренних дел отпраздновал «золотой» юбилей. Это событие стало поводом для встречи ветеранов МВД.
28.05.2018 ProIlim.ru
Студенческий театр «Эхо» Иркутского института путей сообщения показал ангарскому зрителю постановку по пьесе Вампилова.
28.05.2018 Телекомпания Актис
Сенсация фестиваля деревянной скульптуры: лучшими резчиками оказались мастера из степной Монголии Победители восьмого фестиваля «Лукоморье» (тема «Любовь») резчики из Монголии Базарсад Баярсайхан и Дашбалжир Базарсад и «
24.05.2018 Газета Пятница
Местные скульпторы неожиданно поменяли «Лукоморье» на Свирск. Почему?
23.05.2018 Газета Копейка
Резчики из степной страны завоевали два первых места на VIII Международном фестивале деревянной скульптуры,
23.05.2018 Газета Копейка
1 - Администрация Усольского р-на 26, 27 мая прошли соревнования по волейболу среди мужских команд в зачет Летних сельских игр Усольского района.
28.05.2018 Администрация Усольского р-на
Зенитовцы заняли 5 месте в турнирной таблице Андрей СИНЬКОВ @AndreySinkov Поражением завершили сезон первенства России среди команд второго дивизиона футболисты иркутского «Зенита».
28.05.2018 Комсомольская правда
Советы профессионального тренера по воркауту для новичков [фото] Андрей СИНЬКОВ @AndreySinkov Лето все ближе, а это значит, что фитнес-клубы и тренажерные залы забиты любителями здорового образа жизни,
25.05.2018 Комсомольская правда
28 граждан привлечены к административной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности за выходные дни - МЧС Иркутской области Государственные инспекторы по пожарному надзору, сотрудники федеральной противопожарной службы, работники администраций муниципальных образований и лесничеств,
28.05.2018 МЧС Иркутской области